利用規約

本規約は、本規約は、株式会社Via career(以下、当社という。)が運営する「Via career(ヴィアキャリア)」(以下、「本ウェブサイト」という。)を通じて提供される一切のサービスに適用されるものとします。

第1条(サービス)

1.本サービスとは、本ウェブサイトを通じた情報提供及び関連するサービスの総称です。
2.ユーザーとは、本サービスを利用する個人及び団体のことです。
3.本サービスを利用する者は、本規約の内容をすべて承認したものとみなします。
4.当社および当社の許可する団体は、本サービスを提供する際に、ユーザーに対し、Eメールやダイレクトメール、及び郵便、電話等によって連絡をすることができます。

第2条(禁止事項)

ユーザーは、次の行為を行うことはできません。

1.虚偽の情報を登録し、又は提供すること
2.当社、他のユーザー又は第三者の著作権等知的財産権を侵害する行為
3.当社、他のユーザー又は第三者の財産権、プライバシーに関する権利、その他の権利又は利益を侵害する行為
4.本サービスで得た情報を、本サービスの利用目的の範囲を超えて第三者に譲渡し、又は営利を目的とした情報提供活動に用いること
5.コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
6.本サービスの運営の妨げとなる一切の行為
7.本サービスを利用する他のユーザー又は第三者を誹謗中傷する行為
8.公序良俗に反する行為
9.法令に反する一切の行為
10.その他、当社が不適切と判断する一切の行為

第3条(ユーザーの責任)

1.ユーザーは自らの意思によって本サービスを利用するものとします。
2.ユーザーは、ユーザーが自ら登録した情報については、その内容について一切の責任を負うものとします。
3.前項の登録情報は、本サービスを利用するために必要な範囲内で、ユーザーの求めに応じ、変更、追加、削除できるものとし、常にユーザーが責任をもって利用目的に沿い、正確、最新に保つものとします。

第4条(労働条件)

本サービスは、求人・インターンに関する情報提供を行っていますが、ユーザーは、ユーザーの責任において、掲載企業・求人情報その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社がユーザーに通知した情報が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

第5条(情報の削除)

1.当社は、ユーザーによる情報の送信、提供等の行為が本規約第2条に規定された行為に該当し又はそのおそれがある場合には、ユーザーに通知することなく、当該情報の全部又は一部について、削除、送信停止その他必要と認める措置を講じることができます。

第6条(提供情報の利用)

ユーザーは、本サービスの利用において提供した情報に関して、当社の規定する「個人情報保護方針」の範囲内において当社が日本の国内外で無償で非独占的に使用する(複製、公開、送信、頒布、譲渡、貸与、翻訳、翻案を含む)権利を許諾(サブライセンス権を含む)したものとみなします。また、ユーザーは著作者人格権を行使しないものとします。

第7条(個人情報の取り扱い)

本サービスにおける個人情報の取り扱いについては、「個人情報保護方針」をご確認ください。ユーザーは、本サービスを利用する場合には、当該個人情報保護方針を承認したものとみなします。

第8条(サービス内容の変更)

当社は、本サービスの運営を良好に保つため、事前の通知なく、本サービスの内容を変更することがあり、ユーザーはそれに対して異議を申し立てないものとします。

第9条(サービスの停止・終了等)

当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、ユーザーへの事前の通知及び承諾を要することなく、本サービスを停止または終了することができます。

1.本サービス運営のためのシステム(以下「システム」という。)の保守、更新等を定期的又は緊急に行う場合
2.通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合
3.突発的なシステムの故障等が発生した場合
4.その他、不測の事態により、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合

第10条(ユーザーによる登録の削除)

ユーザーは、自らの意思により本サービスへの登録を削除することができます。

第11条(免責)

1.本サービスは、職業安定法に規定される職業紹介ではなく、当社は本サービス上の求人情報・インターン情報の内容の正確性、有用性等について何らの保証をしないものとします。
2.当社は、企業情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報、ユーザー等が本サービスに登録し掲載する情報等に関し、内容の正確性、有用性等について何らの保証をしないものとします。
3.ユーザーの本サービスへの登録及び本サービスの利用第三者の情報提供行為等を含む)から生じる一切の損害に関して、当社は責任を負わないものとします。
4.当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能又は変更、ユーザーの情報の削除又は消失、ユーザーの登録の抹消、本サービスの利用によるデータの消失又は機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関連してユーザーが被った損害につき、一切責任を負わないものとします。
5.本ウェブサイトから他のウェブサイトへのリンク又は他のウェブサイトから本ウェブサイトへのリンクが提供されている場合でも、当社は、本ウェブサイト以外のウェブサイト及びそこから得られる情報に関して如何なる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。
6.当社は、ユーザーによる本サービスの利用によって、掲載企業・商品・サービスを保証するものではありません。
7.当社の責任を免責する本規約の条項が消費者契約法等の法令に反することによって無効となる場合など、何らかの理由によって当社が本サービスに関してユーザーに対して損害賠償責任を負うべき場合でも、当社の賠償責任は、故意または重過失による場合を除き、ユーザーに生じた直接かつ通常の損害の範囲に限るものとします。

第12条(規約の変更)

当社は、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は直ちにすべてのユーザーが了承したものとみなします。ただし重要な改訂と当社が判断した場合、本サイト上又はメール等のわかりやすい方法でユーザーにお知らせいたします。

第13条(本規約の譲渡等)

1.ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、本規約に基づく権利又は義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。
2.当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い本規約に基づく権利及び義務並びにユーザーの登録事項その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、ユーザーは、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第14条(ユーザーの損害賠償義務)

ユーザーが本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、ユーザーは当社に対し、損害賠償義務を負担します。

第15条(準拠法及び管轄裁判所)

本規約の準拠法は日本法とし、本規約に関する紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第1審の専属的合意管轄裁判所とします。

2014-07-01制定

個人情報保護方針(プライバシーポリシー)

1.個人情報と取得と目的について

当社は、お客様が本サービスをご利用頂く際、お客様から、電話番号・メールアドレス・住所・生年月日等の個人情報をご提供いただく場合があります。当社は、原則として、以下の利用目的以外では、お客様の個人情報を使用しません。
(ア)当社のよりよいサービスの開発・改善・提供のため
(イ)当社及び広告主からのその他のサービスのご案内をするため
(ウ)懸賞企画等の当選者に商品を送付するため
(エ)当社又はシステム保守会社によるシステム運用保守その他緊急対応のため
(オ)その他当社が正当と判断した合理的な目的のため

2.個人情報の管理・利用について

当社は、ご提供いただいた個人情報の取扱いについて、最大限の注意を払います。当社が保有する個人情報の取り扱いに当たっては、不当なアクセス、漏洩、滅失、毀損の防止、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。
当社は、お客様からお客様ご本人の個人情報の開示・訂正・追加・削除または利用停止の申出があった場合は、当社が適切と判断する方法によりお客様の本人確認を行ったうえで、適切と判断した場合には、合理的な範囲で速やかに個人情報を開示・訂正・追加・削除または利用停止の措置を実施いたします。

3.個人情報の開示について

下記の項目に該当する場合、ご提供いただいた個人情報を開示することがございます。
1)裁判所・警察などの公的機関またはこれに準じた権限を持つ機関から、個人情報の開示を求められた場合
2)当社が皆様へより良いサービスを提供するために、又はシステムの改善・保守のために、外部への委託が必要となった場合(その際には、高い個人情報保護水準の委託先を選定します。)

4.免責事項について

以下の場合は、当社は何らの責任を負いません。
1)お客様自らによって当社以外の第三者に個人情報を明らかにする場合
2)本サイト上に入力した情報により、期せずしてご本人が特定できてしまった場合
3)お客様が当社に正しい個人情報を提供しなかったことに起因して、適切な時期に連絡がとれなかったり、本サービスにより損害が起こった場合

5.内容改定について

当社は、「プライバシーポリシー」の内容をお客様の承諾を得ることなく改訂することができます。ただし重要な改訂と当社が判断した場合、本サイト上又はメール等のわかりやすい方法でお客様にお知らせいたします。

2014-07-01制定

職種をしぼる

業種をしぼる